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社保新政策19年1月1日开始执行

来源:http://sh.qihoo. 时间:2018-12-27 作者:安吉速聘网 浏览量:

社保新政策:19年1月1日开始执行,共有9个变化,早知道早受益

说起社保,这也是老百姓们老年生活的一个保障,随着国家的大力扶持,许多人都参与到缴纳社保享受福利待遇的行列当中,2018年已经接近末尾,还有最后9天,那么在明年2019年1月1日期,社保将会面临又一次不小的改革,一共有9点变化,一起来看看吧。

第一点:自从2019年1月1日起,将由社保部门一同征收社保费用,与此同时,一些用人单位在招聘员工时,也将会更加苛刻与挑剔,而员工的社会效率和价值创造在明年或许也将会得到飞升式的提高。

第二点:由于明年税务部门去征收社保费用,那么就有可能会导致自由职业者人数增加。一些个体户销规模公司和小微企业等也会有增长的现象。

第三点:明面社保将归为社保部门征收的话,那么单位用工的模式也不会再单一了,或许曾经那传统的全日制合同制会出现其他的变化,有些部门结合自身企业的情况,或许会转向非全日制的用工模式。

第四点:单位用工对象很有可能会变得更加广泛或者灵活起来。一些兼职人员也将会大大增加,而许多单位也可能会回聘退休人员和已有社保人员,在明年或许会变成常态。

第五点:在明年,AR技术会变得非常普遍,或许人工智能满大街都有,而电子产品将会围绕在人们身边。

第六点:在明年,HR外包服务会受到许多单位大大的喜爱,而部分单位也很有可能会出现小微化和全国化等一些去世现象。

第七点:如果由税务部门统一征收社保费用,那么工资报酬的支付方式会出现一些变化,或许实物和正常报销等费用不会再被纳入工资表当中了,而单位内部当中合伙人分红的模式会很快来临。

第八点:由于社保缴纳归属出现变化,一些单位人工支出也有可能会变得越来越规范和合法化。而单位当中的个税工资和社保也将会透明化。

最后一点:社保政策的变化,间接导致单位更加重视专业型和技能型的一些全能型的财务人员,而曾经最常用的传统会计或许会面临“淘汰”。


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