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在职场中,有人愁眉苦脸,有人欢欢喜喜,有人如鱼得水,有人四处碰壁……

能在工作中找到乐趣,可以说是作为职场人莫大的幸运。工作乐在其中不仅让自己心情愉悦,更可以提高工作效率。

如何找到工作乐趣呢?不妨了解了解

职场六条定律,希望能对您有所助益!




01 实践出真知


问一个从未吃过螃蟹的人“你喜欢吃螃蟹吗”,他是没法回答的——没有尝试,他既不能说喜欢,也不能确定自己不喜欢。

对于缺乏职业视野但又不去主动了解的人来说也是如此。有人希望立刻、马上找到一份最适合自己、可以干一辈子的工作,但往往忽略了只有主动去接近、去体验,才能得到让自己安心的答案。

新人总是凭想象断定一份工作的好坏,但不实践,就发现不了工作的真正价值。

因此,等待没有结果,与其纠结如何寻找一份适合自己的工作,不如调整心态多去尝试,这样才能在每一次历练中得到最终的答案。


02 不要放大不满意


有人曾这样说过:“如果你不能接受我最糟糕的一面,那么你也不配拥有我最好的那一面。”对待工作也是如此。

一份工作既有让你满意的地方,也有让你不满意的地方。如果让某人给现在的工作打分,没几个人会给满分。

某职业咨询师指出,从现实来看,对工作不满意的人远多于满意的人。但实际上,对工作的满意程度与工作本身关系不大。一位年薪百万的市场经理可能并不满意自己的工作,而餐厅里为他服务的服务员或许就很有成就感。

因此,当你对工作产生不满,首先要找出根源:是难以处理与同事、上司的关系,还是觉得公司对自己不公、不被认可、发展前景渺茫等。

接下来要找解决方法,问问自己,在人际关系方面是否做到了尊重、沟通和包容;在发展方面,目前的工作能否提高你的能力。


03 攀关系不如练内功


职场中有些人会想办法找捷径,希望发现快速、省力的方法。于是,他们往往把赌注押在不可控的事情上,比如走后门、攀关系。

但通向成功的道路,是脚踏实地的人一步一步走出来的,他们获得宝贵的阅历是走捷径的人难以企及的。好好修炼内功、稳扎稳打才是最佳策略。

终归一句话,靠天靠地不如靠自己,命运还是需要自己把握,你摔倒了,就算是亲人朋友,至多是扶你起来走一段,但不会一直扶着你走一辈子。

靠关系不如练内功,让自己成为真正有实力的人,到哪里都不怕。


04 成绩是争取来的


运气是一种概率,你跟职场生涯的碰撞越多,获得好运气的几率就越大。因此,与其等待运气,不如去创造机会。

365bet官网是干嘛的首先,最重要的是做好本职工作,在这个基础上,每天多干一点,创造机会。同时,敢于接受新任务,当然前提是做好计划和准备工作,比如,完成这项工作会出现哪些意外,该如何应对等。最后,保持最好的精神状态,要相信机会是留给有准备的人。

获得好运的同时,也有可能遭遇失败。人们害怕失败,但更加害怕的往往是嘲笑,所以我们花费太多精力去揣测别人的看法。

想得太多,你可能永远只能停留在原地。因此,不要因为一次失败而停下脚步,热情和坚持能让你最终获得成功。


05 工作中需要一些小目标


一辆汽车,性能再好,如果不补充能量也会抛锚。对职场人而言,“油”指的是职业目标,是工作的动力。

有些根据兴趣选择职业的人,往往忽略了职业价值,即“我为什么对它感兴趣?我想要什么?”假如长期得不到想要的价值,就会出现职业倦怠。

当职业价值与兴趣二者出现矛盾时,我们要先想想职业目标是什么,自己想从工作中得到什么,然后找出衡量尺度,是薪水、稳定性还是体现自我价值。只有定义了得与失的标准,我们才能判断是工作本身的“发动机”不好,还是自己的“油”不够。

如果是在一个岗位待久了,热情渐渐磨去,不要盲目辞职,而应想办法给自己“加满油”。

可将工作分解为一个个小目标,不断完成它们就是自我完善的过程。学会赞美和奖励自己,哪怕一点点成绩,都要肯定自己。


06 跳槽前先找找病根


有些人企图通过跳槽、辞职来逃避本应付出的努力,可到头来才发现,很多事情还得面对。

跳槽的人理由多样,对待遇不满、看不到前景、不喜欢老板、跟同事有矛盾……他们常把在原单位遇到的问题归于外因,而无视自己的不足。因此,他们即便换了新环境,也会重复过去的行为模式,遇到同样的麻烦。

跳槽前,建议大家先找“病根”。如果是自身能力不足,就要想办法提高自己的水平;如果是目前的平台不合适,那先要明确职业定位,评估换工作的风险,并找好时机。此外,审视自己对工作单位的不满是否客观也很重要。

工作是成长的一部分,工作中增长的经验、经历的挫折、收获的情谊,都在为自己的人生做铺垫、打基础。稳扎稳打才能聚沙成塔,最终走上事业的巅峰,成就更好的自己。

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